Madrid, 3 de diciembre de 2019. Crue Universidades Españolas, con motivo del Día Internacional de las personas con discapacidad quiere poner en valor el trabajo de la Red de Servicios de Apoyo a este colectivo en las Universidades (Red SAPDU). Esta organización se creó hace una década, en colaboración con la comisión sectorial Crue Asuntos Estudiantiles, con el fin de dar cumplimiento a los mandatos internacionales y a las leyes nacionales y universitarias en materia de discapacidad. En la actualidad, atiende a más de 22.000 personas, un 125% más que hace diez años.
En el décimo aniversario de la Red SAPDU, los profesionales que trabajan en estos servicios han aunado en un decálogo los valores y principios que rigen en su práctica diaria, que se basan en la aplicación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Con el hashtag #decalogoSAPDU, quieren dar a conocer estos valores y visibilizar la situación del estudiantado con discapacidad.
Este código, también difundido en formato de vídeo , establece los principios que comparten los servicios de la Red y aporta una seña de identidad acerca de los valores profesionales que se desarrollan en las universidades en la atención a la diversidad:
- Promoción de la autonomía frente a las conductas sobreprotectoras
- Intervención para la igualdad de oportunidades para todos y todas en todos los ámbitos en los que las personas participan
- Poner el valor en la persona como sujeto activo en su proceso de enseñanza y aprendizaje con derechos y deberes
- Confidencialidad y privacidad atendiendo a lo dispuesto en la ley de protección de datos
- Potenciar el trabajo en red en todos los ámbitos, dentro de la universidad y hacia fuera, como parte del compromiso de la universidad con la sociedad
- Promoción del diseño universal para el aprendizaje creando entornos accesibles para todas las personas
- Participación plena del estudiante para hacer visible su inclusión educativa
- Respeto por la diversidad en sentido amplio, incluyendo todos los colectivos
- Perspectiva de género en las acciones, estrategias y propuestas de intervención de los servicios de apoyo de las universidades
- Desarrollo de las capacidades personales para la búsqueda de empleo y promoción de la inclusión laboral
